OBJECTIFS

▪ renforcer les capacités des mandants à anticiper et à gérer les changements que la mondialisation induit sur le marché du travail dans leurs pays, en examinant les nouvelles tendances observées en Europe et en partageant les bonnes pratiques entre représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs;
 
▪ permettre aux mandants de contribuer au développement de politiques nationales en matière de flexicurité qui soient gérables et respectueuses des valeurs du travail décent, en renforçant la sensibilité à ce sujet par le biais d’un échange entre les partenaires sociaux, les États membres de l’UE, la Commission européenne et les fonctionnaires du BIT;
 
▪ créer un consensus entre les mandants sur les progrès réalisés et les défis à relever dans le cadre de la modernisation de la politique socioéconomique européenne (Agenda de Lisbonne) et sur l’importance de ces réformes pour l’avenir du travail en Europe;
 
▪ permettre aux participants d’améliorer les politiques nationales et communautaires sur le développement socioéconomique en étudiant des exemples d’expériences non européennes et de perceptions extérieures du modèle social européen, notamment du point de vue de l’Agenda de l’OIT pour le travail décent.